People Development Analyst (Astra Internasional)

Tentang Perusahaan

PT Astra International Tbk didirikan pada tahun 1957 di Jakarta sebagai perusahaan perdagangan umum dengan nama Astra International Inc. Pada tahun 1990, dalam rangka Penawaran Umum Perdana (IPO) Perseroan, nama Perseroan diubah menjadi PT Astra International Tbk, dilanjutkan dengan mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham ASII. Kapitalisasi pasar Astra pada akhir tahun 2019 sebesar Rp280,3 triliun.

Berdasarkan anggaran dasar, Perseroan dapat melakukan kegiatan usaha sebagai berikut: perdagangan umum, perindustrian, pertambangan, pengangkutan, pertanian, konstruksi, jasa dan konsultasi. Pada tahun 2019, Astra telah memperluas bisnisnya dengan menerapkan model bisnis berbasis sinergi dan diversifikasi pada tujuh segmen usaha, yang terdiri dari:

  1. Otomotif.
  2. Jasa Keuangan.
  3. Alat Berat, Pertambangan, Konstruksi, & Energi.
  4. Agrobisnis.
  5. Infrastruktur dan Logistik,
  6. Teknologi Informasi.
  7. Properti.

Dengan bisnis yang terdiversifikasi, Astra telah menyentuh berbagai aspek kehidupan bangsa melalui produk dan layanannya. Dalam kehidupan sehari-hari masyarakat Indonesia menggunakan sepeda motor dan mobil, jalan tol, printer, serta jasa keuangan, perbankan, dan asuransi dari Astra. Pemilik usaha yang bermitra dengan Astra menggunakan berbagai kendaraan niaga, alat berat, jasa logistik, sistem teknologi informasi dan jasa pertambangan dari Astra. Produk-produknya, antara lain minyak sawit, batu bara, dan kendaraan bermotor, terus diekspor sehingga memungkinkan Astra berkontribusi dalam menghasilkan pendapatan devisa bagi negara.

Deskripsi Perkerjaan

  • Mendesain, mengimplementasi, dan evaluasi program pengembangan untuk talent G5, Expert, dan HC people Astra Group
  • Menjalankan inisiatif expert track head office
  • Memfasilitasi pelaksanaan assessmen/ uji sertifikasi BNSP untuk ruang lingkup HC
  • Pengelolaan trainee program
  • Membantu business unit dalam menjalankan inisiatif pilar people development (Talent Management, Expert Track, & Career Management)

Persyaratan Perkerjaan

  • Lulusan Sarjana dari berbagai jurusan
  • Memiliki pengalaman di bidang talent management/learning/ desain program
  • Mampu menganalisa kebutuhan pengembangan dan mengusulkan program pengembangan yang sesuai
  • Good interpersonal skill
  • Kemampuan analisa masalah yang baik

Cara Melamar

Bagi anda yang berminat untuk melamar posisi ini, silahkan anda dapat Melamar secara online melalui tautan yang telah disediakan. Jadi, tunggu apa lagi? 

Perhatian :

  • Mohon baca informasi ini dengan cermat dan menyeluruh sebelum melamar. Pemahaman informasi ini sangatlah penting untuk kelancaran proses lamaran Anda.
  • Proses rekrutmen sepenuhnya gratis. Tidak ada biaya yang dibebankan kepada pelamar selama proses berlangsung. Hati-hati penipuan! Waspadalah terhadap pihak-pihak yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
  • Teruskerja.com tidak bertanggungjawab atas kerugian kandidat yang disebabkan oleh kelalaian kandidat dalam mengikuti proses rekrutmen.
  • Tingkatkan skillmu dengan Belajar di Kelas Online

Join Channel Info Loker

Gabung Channel Telegram dan Whatsapp Terus Kerja untuk mendapatkan informasi Lowongan Kerja secara Real Time

Ikuti Kami

Yuk, Traktir kami kopi! Biar kami tambah semangat menyajikan lowongan kerja terbaik untukmu :)

#JadiDonatur